Docenten Psychobiologie

Introductie

Werk jij graag met studenten en ben jij afgestudeerd in de Psychobiologie of Neurobiologie? Wil jij bijdragen aan het opleiden van psychobiologen die nieuwsgierig, kritisch en zelfredzaam zijn? Wij zoeken vanaf het collegejaar 2024/2025 een docent om het energiek en kundige docententeam voor de opleiding Psychobiologie te versterken.

Wat ga je doen?

Je gaat over het algemeen de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• geven van diverse practica en werkgroepen in alle studiejaren en samen met het begeleidingsteam hiervoor inwerken
• geven van feedback en beoordelen van opdrachten (Nederlands en Engels);
• geven van individuele begeleiding;
• deelnemen aan docentenoverleg;
• fungeren als mentor voor de eerstejaars studenten: je hebt mentorgesprekken met studenten en verwijst hen door naar de studieadviseur indien nodig.
• surveilleren bij tentamens en essayvragen nakijken.

Je geeft in ieder geval werkgroepen voor Academische Basisvaardigheden. De werkgroepen worden wekelijks gezamenlijk voorbesproken. De overige werkgroepen en practica zullen op basis van je expertisegebied in combinatie met die van andere docenten worden samengesteld.

Voorbeelden van overige practica zijn: Jaar 1: Genetica en Evolutie, Cognitieve Psychologie, Celbiologie, Neurofysiologie, Neuroanatomie. Jaar 2: Experimentele Psychologie, EEG, Programmeren (Python), Neurofarmacologie, Moleculaire Celbiologie.

Voorbeelden van overige werkgroepen zijn: Jaar 1: Methoden van Onderzoek en Statistiek, Neurofilosofie, Jaar 2: Wetenschapsfilosofie, Statistisch Redeneren.

Voorbeelden van individuele begeleiding zijn: Review jaar 2 (jaar 2), docenten met een PhD kunnen optreden als 2e beoordelaar bij de bachelorprojecten (jaar 3).

Waar kom je te werken?

Je gaat werken bij het docententeam Psychobiologie, onderdeel van de College of Life Sciences. Het onderwijs wordt op Science Park gegeven. De docenten van de studie Psychobiologie hebben gezamenlijk een visie geformuleerd: ‘De psychobioloog heeft de kennis en vaardigheden om zich nieuwsgierig, zelfredzaam en kritisch & realistisch te bewegen in de veranderende maatschappij en wetenschap’. Deze visie gebruiken we als leidraad bij het inrichten en geven van ons onderwijs. We willen een docententeam samenstellen wat de diversiteit in onze studentenpopulatie representeert en een leeromgeving creëren waar iedereen zich welkom voelt.

Jouw profiel

Je hebt/bent:

• een afgeronde Master in de Psychobiologie/Neurobiologie
• ervaring met individuele begeleiding van studenten en/of geven van onderwijs aan groepen.
• brede kennis van de psychobiologie en relevante onderzoeksmethoden (technieken en software) binnen één of meerdere van onderstaande leerlijnen:  Computationele Psychobiologie, Cognitieve Neurowetenschappen, Ontwikkeling, Evolutie en Gedrag, Genetica en Moleculaire Celbiologie, Neuroanatomie en –fysiologie, Academische- en onderzoeksvaardigheden of Kritisch en Creatief denken
• goede didactische en organisatorische kwaliteiten, een passie voor onderwijs
• belangstelling voor interactieve vormen van onderwijs en je bent breed inzetbaar
• in staat om zelfstandig en in teamverband te kunnen werken.
• goede communicatieve vaardigheden, zowel in de Nederlandse als de Engelse taal

De docenten geven dezelfde onderwijsvormen en werken nauw samen. Vandaar dat we twee teamspelers zoeken die zich thuis voelen in een energiek en divers team van docenten. Door diverse onderwijs- en nakijkmomenten gedurende het collegejaar doen we een beroep op flexibiliteit met betrekking tot de urenverdeling.

Ons aanbod

Een tijdelijk contract voor vier jaar, met een proeftijd van 2 maanden, voor 32-38 uur per week. De ingangsdatum is bij voorkeur uiterlijk 19 augustus 2024.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 3.226 - € 5.090 (schaal 10) op basis van de volledige werktijd (38 uur per week). Dit is exclusief 8 % vakantie- en 8,3 % eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De FNWI biedt jou een vierjarig contract aan, met binnen het contract 0,1fte ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Deze combinatie van het werken als docent en het volgen van scholing noemen wij het Docent Ontwikkel Programma (DOP). Het DOP heeft als doel je arbeidsmarktpositie (inzetbaarheid en kansen) na het tijdelijke dienstverband te optimaliseren. Gedurende je vierjarige contract volg je samen met andere docenten trainingen en krijg je onder meer de mogelijkheid de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) te halen. Samen met je leidinggevende stel je een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) op waarin je de precieze invulling van het voor jou op maat gemaakte programma vastlegt.

Let op! Het is niet mogelijk dit contract aan te bieden aan kandidaten die op dit moment, of in de afgelopen 6 maanden, een dienstverband hebben/hadden bij de Universiteit van Amsterdam. Je  eventuele sollicitatie zal dan ook om die reden niet in behandeling worden genomen.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• verschillende cursussen die te volgen zijn via het Teaching and Learning Centre;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
• gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.

Over ons

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 30.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 PhDs, verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gedreven door een gedeelde passie om uit te vinden hoe de wereld in elkaar zit. Onze acht onderzoeksinstituten beslaan de hele breedte van de bètawetenschappen: van astronomie en natuurkunde, tot levens- en aardwetenschappen, moleculaire wetenschappen, wiskunde en de informatiewetenschappen. Of we nu bezig zijn de oorsprong en bouwblokken van het leven te ontrafelen of aan de basis staan van de technologie voor de toekomst, we vinden elkaar in een onbegrensde nieuwsgierigheid. Met zo’n 1.800 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze kennis en nieuwsgierigheid over te brengen aan de ruim 8.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen die we aanbieden op onze Amsterdam Science Park campus. Zo leiden we de volgende generatie van wetenschappers op en inspireren we hen aan de start van hun eigen ontdekkingstocht.

Instituut

Het College of Life Sciences (CoLS) is één van de zeven onderwijsinstituten van de faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) en is verantwoordelijk voor de bacheloropleidingen Biologie, Biomedische Wetenschappen en Psychobiologie waar momenteel zo’n 1200 studenten ingeschreven staan. Het onderwijs wordt verzorgd door docenten en onderzoekers werkzaam binnen het CoLS zelf en in verschillende onderzoeksinstituten waaronder het Swammerdam Institute for Life Sciences (SILS), het Institute for Biodiversity and Ecosystem Dynamics (IBED) en het van ’t Hoff Institute for Molecular Sciences (HIMS).

Wil je meer weten over werken bij de UvA? Lees meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Vragen?

Met vragen over deze vacature kun je terecht bij:

• Jerry Struik, j.struik@uva.nl 
  T: +31 020 525 7736

Sollicitatie

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. Alle documenten naast je cv ontvangen we graag in een pdf-bestand voor 12 mei 2024.

• Een cv met weergave in maanden (niet alleen jaren) met betrekking tot opleiding en ervaring;
• Motivatiebrief, met daarin vermeld op welke leerlijn je het best zou passen en de werkgroepen en practica die je zou kunnen geven
• namen en e-mailadressen van twee referenten.

De sollicitatiegesprekken zullen gehouden worden op 20 mei, 27 mei, 31 mei en 3 juni

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs